一、2025年玉林市進面分數概況

從目前已公布的玉林市面試資格審查情況來看，2025年玉林市共確定1434名考生為面試入圍人選。經資格審查和人民警察職位體能測評，最終確定非人民警察職位面試人員1278名、人民警察職位面試人員87名，共1365名考生進入面試。

因達不到開考比例、體能測評無合格人員等原因，決定取消玉林市博白縣人民法院司法警察職位、玉林市陸川縣公安局財會職位等2個職位的2名錄用計劃。

不同職位因招錄層級、專業要求及報考人數的差異，進面分數線存在一定差距。市級核心機關的綜合管理類職位，由于報考人數較多、競爭比例相對較高，分數線普遍處于較高水平；而部分縣鄉基層職位或要求特定專業背景的職位，分數線則相對平穩。

二、2025年玉林市（部分）進面最低分數統計

以下為志公教育根據官方發布的面試資格審查公告及公開數據整理的玉林市部分單位的進面最低筆試分數（含照顧加分），數據僅供參考，具體以官方實際公布為準。

（點擊下載更多2025年玉林公務員最低入面分數，數據整理自官方發布的面試資格審查公告）

從統計數據來看，市級機關及城區核心部門進面分數相對較高。玉林市水利工程與河道管理站綜合職位以149.1分位居前列，該職位專業要求為水利類，主要從事水利工程建設與管理工作，體現了專業技術崗位的競爭熱度。玉林市北流市人民法院司法行政職位二以146.6分位列第二，反映了法檢系統職位的較高門檻。

而縣鄉基層單位及部分定向招錄職位，如玉林市玉州區仁厚鎮人民政府綜合職位一最低進面分為120.6分，該職位面向農業工程類、食品科學與工程類、農林經濟管理類專業招錄，因專業限制等因素，分數線相對平穩，為符合條件的考生提供了更多選擇空間。

三、備考建議

1. 了解面試形式
廣西公務員面試一般采用結構化面試或無領導小組討論的形式。考生可通過查閱往年試題或相關資料，提前熟悉面試流程與題型特點。面試當天務必按時到達候考室，遲到將視為自動放棄面試資格。

2. 結合職位特點進行準備
不同單位的面試命題可能結合其工作實際。報考市級機關的考生可多關注時政熱點及玉林市經濟社會發展動態、民營經濟發展政策；報考法院、檢察院系統的考生需注重法律專業知識儲備；報考公安系統職位的考生需注重公安專業知識、體能測試等特殊環節的準備；報考鄉鎮基層職位的考生可適當了解基層工作實務及鄉村振興相關內容。

3. 合理安排備考節奏
面試準備需要一定的時間投入。建議入圍考生根據自身實際情況，制定合理的學習計劃，通過模擬練習等方式提升表達與應變能力。面試時要保持自信、冷靜，展現良好的綜合素質。

溫馨提示： 以上數據均整理自官方發布的面試資格審查公告及公開數據，僅供考生參考。2025年廣西公務員考試的面試入圍名單及具體分數線以廣西人事考試網及各招錄單位官方通知為準。如需查詢更多2025廣西區考進面分數、不同系統的區直單位分數線，或獲取完整的廣西公務員面試名單，歡迎持續關注志公教育的后續更新。我們將及時為您整理官方信息，助您全面了解考情，科學備考。

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