一、2025年來賓市進面分數概況

從目前已公布的來賓市面試資格審查情況來看，不同職位因招錄層級、專業要求及報考人數的差異，進面分數線存在一定差距。

根據統計，2025年來賓市公務員招錄中，進面最高分達到149.5分（來賓市社會保險服務中心辦公室綜合職位二），最低分為90.5分（來賓市忻城縣安東鄉人民政府綜合職位），平均分數線約為126.8分左右。

市級核心機關的綜合管理類職位，由于報考人數較多、競爭比例相對較高，分數線普遍處于較高水平；而部分縣鄉基層職位或要求特定專業背景的職位，分數線則相對平穩。

二、2025年來賓市（部分）進面最低分數統計

以下為志公教育根據官方發布的面試資格審查名單整理的來賓市部分單位的進面最低筆試分數（含照顧加分），數據僅供參考，具體以官方實際公布為準。

三、來賓市近年進面分數趨勢分析

綜合近年數據，來賓市公務員進面分數線總體呈現穩中有升態勢：

• 2025年：平均進面分約126.8分，最高149.5分，最低90.5分

• 2024年：全區平均進面分124.64分，來賓市與全區趨勢基本一致

• 2023年：平均進面分約123-125分區間

從職位類別來看，綜合管理類（A類）職位分數線普遍在130分以上，基層執法類（B類）職位分數區間較廣，專業技術類（C類）職位因公安系統招錄較少，分數數據相對有限。

四、備考建議

1. 了解面試形式
廣西公務員面試一般采用結構化面試或無領導小組討論的形式。考生可通過查閱往年試題或相關資料，提前熟悉面試流程與題型特點。面試當天務必按時到達候考室，遲到將視為自動放棄面試資格。

2. 結合職位特點進行準備
不同單位的面試命題可能結合其工作實際。報考市級機關的考生可多關注時政熱點及來賓市經濟社會發展動態、桂中地區發展政策；報考鄉鎮基層職位的考生可適當了解基層工作實務及服務群眾相關內容；報考執法類職位的考生需了解相關法律法規及執法規范。

3. 合理安排備考節奏
面試準備需要一定的時間投入。建議入圍考生根據自身實際情況，制定合理的學習計劃，通過模擬練習等方式提升表達與應變能力。面試時要保持自信、冷靜，展現良好的綜合素質。

溫馨提示： 以上數據均整理自官方發布的面試資格審查公告，僅供考生參考。2025年廣西公務員考試的面試入圍名單及具體分數線以廣西人事考試網及各招錄單位官方通知為準。如需查詢更多2025廣西區考進面分數、不同系統的區直單位分數線，或獲取完整的廣西公務員面試名單，歡迎持續關注志公教育的后續更新。我們將及時為您整理官方信息，助您全面了解考情，科學備考。

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