0771-2094277
一、招聘崗位及招聘名額
編外聘用專業技能崗位人員：2名。
二、聘用范圍和對象
生源地或常駐地為廣西的人員。
三、聘用資格條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）具有良好的職業道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）18周歲以上、40周歲以下（1981年01月08日至2004年01月08日期間出生）；
（五）具有大專及以上文化程度；
（六）具備招聘職位規定的其他資格條件。
具體職位的崗位資格條件見《來賓市人才服務管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。
四、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本次報名采取現場報名或網絡報名的方式進行。
1．報名時間：2022年1月8日至2022年1月20日。
2．現場報名方式：
（1）現場報名地點：來賓市人才服務管理辦公室（來賓市綠源路329號九樓901室，聯系電話:0772－4275656）。
（2）需提交的報名材料：
現場報名需填報和提供的相關材料：按照所報崗位，填寫《來賓市人才服務管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學歷（學位）證、有關資格證書等原件及復印件等相關材料。
3.網絡報名方式：
在報名時間內上傳《來賓市人才服務管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、個人有效居民身份證、學歷（學位）證、有關資格證書掃描件等材料到來賓市人才服務管理辦公室郵箱（lbsrcb@163.com）。
報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應齊全、真實、準確、有效，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不能修改。
（二）資格審查
以現場報名方式報名的，當日向報考者提出審查意見。以網絡報名方式提交報名材料的，招聘單位于報考者報名提交報名材料2個工作日內，依據招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進行審查，提出審查意見。
（三）考試、體檢、考核
1．考試。
面試采用直接面試的方式進行，面試成績滿分為100分。
根據面試成績按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
面試時間和地點另行通知。
面試時間：2022年1月20日前。
2．體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經招聘單位批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。考生體檢所產生的費用由考生自理。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
體檢時間：2022年1月23日前。
3．考核。考核工作由市人才服務管理辦公室公開招聘編外聘用人員工作領導小組組織實施。考核采取書面考核的形式進行。
考察時間：2022年1月24日前。
（四）履行聘用程序
1．根據考生的體檢結果和考核情況，經用人單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經市人力資源和社會保障局同意后，在來賓人才網、本單位工作區域公示。公示時間為5個工作日。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。
公示時間：2022年1月30日前。
2．經公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由用人單位報市編辦、市人社局、市財政局備案，辦理聘用手續。
3．聘用期限為2年，執行試用期2個月。
試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按來賓市編外聘用人員工資標準有關文件執行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上（含合格）的，次年的月工資標準為上一年度月工資標準基礎上增加50元（最高不能超過機關事業單位同類人員工資標準）。
考核合格后，按照有關規定對擬聘用人員進行公示。公示無異議后，按照相關規定辦理聘用手續。
未盡事宜，可向來賓市人才服務管理辦公室咨詢。
咨詢電話：0772-4275656 聯系人：覃麟
附件1：來賓市人才服務管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員計劃表.docx
附件2：來賓市人才服務管理辦公室公開招聘編外工作人員報名登記表.docx
來賓市人才服務管理辦公室
2022年1月7日
2022年1月7日
原文標題： 來賓市人才服務管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/cf5715ea-7601-4c90-b772-8a25c9cfece0
