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一、招聘崗位資格條件
（一）招聘計劃數：高層次人才和項目建設規劃技術員各1名
具體崗位條件詳見《2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》，招聘專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》專業要求。
（二）年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（即1982年7月31日以后至2000年7月31日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到45周歲（即1972年7月31日以后出生）。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘辦法及方式
1.招聘辦法：參加由廣西壯族自治區或河池市人力資源和社會保障部門組織的各類高校畢業生招聘會、雙選會、各類人才招聘會，也可現場報名方式。對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試，擬定考察人選。招聘的具體事項也將在廣西人才網、河池人才網及各相關高校網站公布。
2.報名辦法：報考者現場填寫提交急需要緊缺人才報名表及提供以上報名所需資料復印件，或郵寄至我委綜合科。
三、報名的時間、地點要求
時間：2017年11月—2018年3月
地址：廣西河池市巴馬縣新建路368號縣委行政大樓四樓（巴馬國際旅游區管委）
四、報名、資格審查要求
1.資料提交：考生須向招聘單位提交以下材料，并對所提供的材料真實性負責：（1）河池市2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表；（2）學歷學位證明復印件（歷屆生提供學歷證書，在校應屆學生提供學校證明）;（3）近期個人一寸免冠彩色證件照片一張及電子版；（4）在職人員現在單位的同意報考證明；（5）相關資格證書或榮譽證書復印件或掃描件。
2.其他注意事項。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成審查不通過的后果，由報考人員自行承擔責任。由我委組織本單位工作人員進行資格審查，對未通過資格審查的，可以電話聯系我單位咨詢原因。
五、面試方式及要求
1.采取現場洽談、面試方式進行測試，主要測試應試者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的匹配程度。
2.考官7人。考官組成員為：面試工作組織5人以上考官，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由市人力資源和社會保障局統一選派。根據資格審查情況，可在招聘會現場進行面試，或另行安排時間組織面試。按照“干什么考什么”的原則，圍繞我單位負責旅游市場的宣傳促銷及旅游資源的規劃、建設的協調管理工作職責，面試采取結構化面試方式進行。
六、考核、體檢辦法（2018年7月15日前）
（一）體檢
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。體檢費用由報考人員本人承擔。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由我委根據實際情況報經河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
體檢由我委統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
（二）考核
成立考核工作小組，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作做到全面、客觀、公正，確定考核意見為合格或不合格。經考核不合格的，不予辦理聘用手續。
七、聘用審批
（一）確定考察人選。根據現場洽談、面試成績，領導班子綜合平衡，確定考察人選并進行考察。
（二）其他事項。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。報考人員應對提供的所有材料的真實性、準確性負責。如提供的報名材料與實際情況不符的，或提供虛假報考材料的，不論在哪個環節，一經查實，即取消事業單位公開招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
公示無異議后，報市級人力資源和社會保障部門核準相關聘用材料，辦理聘用備案手續。
八、招聘工作組聯系方式
未盡事宜請向河池市廣西巴馬長壽養生國際旅游區管理委員會咨詢，聯系電話（傳真）：0778-2280859、0778-6276600，郵箱：gjlyqb@126.com。
本公告由巴馬國際旅游區管委負責解釋。
附件：1.行政機關單位簡介及招聘人才計劃表
河池市廣西巴馬長壽養生國際旅游區管理委員會
2017年12月20日
