根據《廣西壯族自治區重點實驗室建設與運行管理辦法》、《廣西科學院招聘工作人員暫行規定（桂科院人字[2016]35號》精神，為加強人才隊伍建設，結合本院發展需要，決定公開招聘廣西生物煉制重點實驗室主任1名。現將有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
　　二、公開招聘范圍、方式、基本條件
　　（一）面向全國公開招聘符合條件的高端人才。
　　（二）該崗位采用直接考核的方式進行。
　　（三）基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德；
　　3.具有崗位所需的專業或技能條件；
　　4.身體健康，能適應崗位要求；
　　5.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
　　（四）具有下列情形之一的，不得報考：
　　1.還在受處分期間的；
　　2.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
　　3.法律、法規和政策等規定的其它不符合報名資格條件的情形。
　　三、招聘崗位條件及職責

用人 單位	招聘 崗位	招聘 人數	專業	學歷 學位	職稱	其他 崗位條件	崗位職責
廣西 科學院	廣西生物煉制重點實驗室主任	1	生物、化學、化工類	學歷：研究生 學位：博士	正高級	1.年齡不超過60歲，條件優異者可適當放寬。 2.政治思想好，作風正派，辦事公正，對工作認真負責，有敬業精神和奉獻精神，善于團結同事，有較強的組織協調能力。 3.具有生物技術、生物化工類相關專業的研究背景，熟悉生物質的生物轉化、化學轉化等研究領域的國內外研究進展和國際前沿發展方向，在區內外同行領域具有影響力，具備策劃重大科研項目及組織實施完成的能力。	1.認真貫徹《廣西壯族自治區重點實驗室建設與運行管理辦法》規定。 2.根據《廣西壯族自治區重點實驗室建設與運行管理辦法》第二十一、二十二條要求，重點實驗室實行依托單位領導下的主任負責制。重點實驗室主任每屆任期三年，連續任職一般不超過三屆，每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月。對重點實驗室的行政工作、科學研究、人才培養、學術交流、實驗室建設、資產財物、人員聘任及對外開放等實行統一管理。 3.負責組織重點實驗室的運行和日常管理，組織重點實驗室申報、實施、完成重大科研項目，組織承擔國家級、省部級基礎理論研究項目、科技攻關項目、國際合作項目，取得一批標志性科技成果。確保重點實驗室穩步發展，通過相關評定、評審、升級。 4.圍繞重點實驗室建設的總體目標，制定重點實驗室的科技發展戰略規劃，全面負責實驗室各類管理制度的制定和實施。 5.吸引和聚集優秀學術帶頭人和學術骨干，構建在區內外有較大影響力的創新研究團隊。 6.促進實驗室基礎研究與生產實際的有機融合，加強實驗室的對外學術交流，提高實驗室的區內外的知名度。

　　四、報名與資格審查
　　(一)報名方式：采用電子郵件報名，應聘者須填寫廣西科學院公開招聘報名表（見附件），并將有關材料掃描成電子版，連同報名表一起制作成一個PDF文檔，發送到郵箱:rjc@gxas.ac.cn。
　　應聘材料包括：廣西科學院公開招聘報名表（須貼近期照片）、自薦書、身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、參與科研課題、論文著作、獲獎證書、過往業績證明材料等。應聘者須對所填報信息材料的真實性、準確性、合法性、有效性負責，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。若填報失實，后果由應聘者個人承擔。郵件主題及PDF文檔名稱請填寫：姓名+專業+學歷學位+職稱。
　　(二)報名時間：即日起即可報名。報名截止時間為2017年11月8日。
　　(三)資格審查：資格審查由用人單位組織進行，應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。
　　五、考核
　　考核用人單位組織進行，考官人數為7人，由本院學術委員會專家組成。考核主要測試應聘人員履行職責所必備的各項能力。
　　考核成績現場宣布，并在用人單位網站公布。考核時間和地點另行通知。
　　六、考核與體檢
　　考核通過的人員需按公考錄用體檢標準進行體檢，體檢費用個人自理。
　　七、公示
　　根據考核和體檢結果確定擬聘人員，在用人單位網站進行公示。公示時間為7個工作日。
　　八、聘用
　　公示期滿無異議的，根據規定辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。
　　九、紀律要求
　　嚴格公開招聘紀律，對違反規定的應聘人員，一經查實，立即取消聘用資格，對已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
　　十、聯系方式
　　廣西科學院人事處 0771-2503917；
　　監督電話：0771-2503963。
　　原標題：廣西科學院2017年公開招聘廣西生物煉制重點實驗室主任公告
　　附件：廣西科學院公開招聘報名表.doc