欽州市第一人民醫院始建于1965年8月，是一家集醫療、教學、科研、預防及保健等多功能于一體的現代化三級甲等綜合醫院，是廣西醫科大學第十附屬醫院、第十臨床醫學院，國家住院醫師規范化培訓基地。是國家級高級卒中中心、中國胸痛中心、中國創傷救治聯盟單位、廣西急性上消化道出血急診救治快速通道項目建設單位、市危重孕產婦救治中心、市危重新生兒救治中心，廣西博士后創新實踐基地、欽州市危急重癥救治人才小高地。現有總院區、欽州港分院和東院區3個院區，總院區編制床位1805張。

　　我院秉承“敬業務實、求精爭先、團結奉獻、博愛至誠”的醫院精神，堅持“病人利益第一、服務質量第一、醫療技術第一、社會效益第一”的辦院宗旨，建設“欽·和·善·醫”文化品牌，踐行“以人為本，患者至上”服務理念，以“提質量、增效率、調結構、降成本、優服務、精管理”為抓手，以打造“廣西北部灣沿海地區醫療中心”為愿景，為廣大人民群眾提供安全、高效、便捷的醫療保健服務。

　　現有職工2970人，其中中共黨員779名(退休黨員102名)、高級職稱696人、教授72人、副教授94人、研究生導師14人、博士28名、研究生及以上學歷442人。柔性引進特聘專家13人。引進3.0T磁共振、PET-CT、320排CT、DSA血管機、骨科O型臂、CT模擬定位機、手術顯微鏡、超聲內鏡、神經導航手術系統、膠囊內鏡、全飛秒/準分子激光、婦科海扶刀、中醫紅外熱像儀等先進設備共1萬余臺。現有國家級臨床重點專科能力建設項目1個、自治區級臨床重點專科13個、自治區級臨床重點培育專科2個、自治區級重點培育學科11個，自治區限制類醫療技術培訓基地9個，市級臨床重點專科15個，掛靠我院的市醫療質量控制中心29個。“六大救治中心”救治能力持續提高，各項指標同比提升。榮獲2024年度“全國抗腫瘤藥物臨床應用監測網數據質量優秀單位”榮譽稱號。分子生物學實驗室獲評欽州市分子生物學重點實驗室。

　　近年來，我院開展科研項目480多項，獲得國家自然科學基金科研項目2項、廣西自然科學基金科研項目9項、省部級及以上項目11項，獲廣西衛生適宜技術推廣獎10項。在醫學期刊上發表學術論文1000余篇，其中核心期刊論文100余篇，SCI論文41篇。2024年，成為廣西北部灣沿海地區首家以新標準通過三甲復評審的醫院，榮獲全國首屆公立醫院高質量發展標桿實踐案例特別獎。還獲全國模范職工之家、全國三八紅旗集體稱號、全國女職工建功立業標兵崗、全國無償獻血促進單位、全國節約型公共機構示范單位、廣西五一勞動獎狀、廣西巾幗文明示范崗、廣西青年文明號、廣西衛生先進單位及第五屆欽州市市長質量獎等榮譽稱號。獲市委、市人民政府授予“2025年欽州市高質量發展建設擔當實干先進集體”榮譽稱號。

　　2026年人才招聘公告

　　根據醫院發展規劃，本著按需招聘的原則，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，現將欽州市第一人民醫院2026年人才招聘和人才引進有關事項公告如下：

　　一

　　招聘崗位、人數

　　2026年招聘(第二批)，招聘醫師崗位19名，詳情請看“2026年招聘(第二批)崗位需求表”(附件2)。崗位如下：

　　1.外科醫師7名;

　　2.麻醉、疼痛科醫生2名;

　　3.腫瘤科醫師3名;

　　4.內分泌科醫師1名;

　　5.急診醫師4人;

　　6.視光科醫師1名;

　　7.婦科醫師1名。

　　二

　　應聘人員條件

　　(一)基本條件要求

　　1.遵紀守法，良好的醫德品行，有較強的事業心和責任心。

　　2.具備相應的學歷和學位。

　　3.具有履行本崗位職責的專業、能力或技能條件。

　　4.身體健康，能勝任工作崗位需求。

　　5.具有團隊精神和具有良好的溝通能力。

　　6.具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　7.服從單位工作安排。

　　(二)不合適報名情形

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　3.國家和廣西壯族自治區，欽州市委、市人民政府另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　(三)學歷及執業資格要求

　　須為國家統招的全日制本科及以上學歷，須在入職前取得住院醫師規范化培訓合格證書，并如期取得畢業證、學位證、醫師資格證、執業證。英語CET-4及以上水平。

　　(四)年齡要求

　　招聘初級專業技術人員年齡一般不超過30周歲;招聘碩士、中級職稱，年齡一般不超過35周歲;招聘博士、副高級職稱，年齡一般不超過45周歲;特別優秀人才可適當放寬年齡限制。

　　博士學位人員按本院全職引進高層次人才相關管理規定執行，可通過掃描“博士高層次人才參觀面談申請二維碼”(附件3)進行報名，或者直接致電王部長、曹老師(0777-2810622)進行簡歷投遞。

　　三

　　招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　通過欽州市第一人民醫院官網、微信公眾號等公開發布招聘信息。

　　(二)報名及資格審核

　　1.自發布招聘信息之日起，直至各崗位招滿。

　　2.報名。凡符合招聘公告中崗位人員基本條件者，可采取網上投遞簡歷的方式進行報名。

　　(1)博士高層次人才請掃描本公告所附“博士高層次人才參觀面談申請二維碼”(附件3)，按照表單要求填寫并上傳個人簡歷。

　　(2)非博士人員請掃描本公告所附“2026年招聘崗位應聘二維碼”(附件4)，按照表單要求填寫并上傳個人簡歷和應聘登記表。其中“應聘登記表二維碼”(附件5)需自行掃碼下載，填寫后簽名上傳。

　　(3)醫院將根據各崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，不符合條件者不得進入后續環節。

　　溫馨提示：上傳的個人簡歷(PDF或word)應以“姓名+學歷+應聘崗位”格式命名，簡歷內應附有佐證材料：本人身份證、畢業證、學位證(應屆生提供相應學習階段成績單)、執業證書、資格證書、英語水平證書、計算機水平證書、科研論文、所得榮譽等材料，未附佐證材料的，視為無效簡歷。

　　3.資格審核。醫院擇優篩選后發出面試通知。根據崗位招聘條件對其進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，或提供虛假信息，立即取消其應聘資格。

　　(三)招聘考核及面試

　　1.考核及面試時間、地點。

　　(1)考核及面試時間。擇優篩選后短信或電話通知，具體以短信(電話)通知為準。未接到面試通知者，視為未通過資格審查。

　　(2)考核及面試地點。詳細地點以實際安排為準。

　　2.考核環節。采用“試工”或“筆試+技能考試”方式進行考核。

　　3.面試環節。應聘人員考核環節合格后方可進入面試環節。

　　4.面試結束后，根據應聘崗位的性質和特點，采取個別談話或查閱檔案等方式進行復核，主要對應聘者政治思想表現、崗位相關業務能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，同時對應聘人員資格條件進行復查。必要時對歷屆應聘人員到其原工作單位進行業務能力及綜合素質考察或函調。

　　(四)博士高層次人才引進

　　采用“邀約+參觀+面談”方式進行，具體按照本院全職引進高層次人才相關管理規定實行，并依據市里相關規定進行報備和編制申報等。

　　(五)公示

　　應聘人員考核、面試合格，并經醫院討論決定后，擬聘用人員名單將在招聘工作群、醫院官網或院內公告欄公示5個工作日。

　　(六)就業協議簽署與崗位保留

　　經公示無異議的，醫院發出通知，擬聘用人員在規定時間簽署就業協議和報到入職。具體要求如下：

　　1.應屆人員需在接到錄用通知當日起1個月內簽署三方就業協議，并在取得畢業證書、學位證書后1個月內來院報到;應屆住培醫師接到錄用通知當日起1個月內簽署雙方就業協議，并在住培結束后(需獲得住培結業證書)1個月內來院報到，具體報到入職時間以實際通知為準。如不能在規定時間報到須提前與我院協商。未與我院協商者，且未按時報到視為放棄崗位資格。

　　2.歷屆人員(含往屆住培畢業生)接到錄用通知當日起1個星期內簽署就業協議，2個月內來院報到。如不能在2個月內報到，須提前與我院協商。未與我院協商者，且未按時報到視為放棄崗位資格。

　　3.簽署就業協議后，醫院與擬入職人員雙方應嚴格履行就業協議內容，違反就業協議條款方要依規定協商賠償。

　　(七)體檢

　　擬錄用人員憑組織人事部出具的體檢對接函到本院健康管理醫學中心完成入職體檢。體檢結果有效期為3個月，即報到前3個月內可自行安排體檢。體檢不合格者不予聘用，具體參照桂人社發〔2024〕3號文件執行。

　　體檢費用由擬入職人員自理。

　　四

　　薪酬待遇

　　(一)待遇參照國家事業單位標準執行或按照醫院相關規定執行。

　　(二)博士高層次人才采取“一人一議”引進策略。根據學歷和職稱等具體情況享受安家費(具體金額面談)，可提供過渡周轉房，科研啟動金等待遇;執行協議薪酬或年薪制等。

　　(三)兩個同等對待。為健全住院醫師規范化培訓制度，根據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)，我院堅持落實國家衛生健康委會同公安部、人力資源社會保障部、國家中醫藥局聯合印發的《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)文件精神。面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面按當年應屆畢業生同等對待;對住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　五

　　紀律監督

　　(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、規培證書、外語等級證書、計算機等級證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其參加招聘考核或聘用資格。

　　(二)本次招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采取考核與面試相結合的辦法進行，接受監察部門和社會各界監督。

　　六

　　其他事項

　　具體招聘辦法由欽州市第一人民醫院組織人事部負責解釋。

　　聯系人及聯系電話：王部長、勞副部長、曹老師，0777-2810622。

　　招聘工作監督舉報電話：0777-2820158(紀檢監察室)。

　　附件：