南寧,一座被綠意環抱、向世界敞開的城市。
這里不僅是聯通中國與東盟的“樞紐客廳”,更是國家戰略布局中冉冉升起的 “健康之城”。
如果你渴望將科研理想落地生根,在包容開放的環境中實現專業價值,那么這里,正等待你的書寫。
為什么選擇南寧疾控?
扎根沃土,站上更高起點。我們與中山大學共建“教育部環境與健康國際合作聯合實驗室”及“廣西博士創新站”,柔性引進中山大學、廣州疾控、深圳疾控等多支高水平專家團隊,協同開展課題攻關與學科建設。2025年,我們與北京協和醫學院群醫學及公共衛生學院簽訂戰略合作協議,持續拓展高水平合作格局。來到這里,你將成為跨區域、跨院校科研網絡中的重要節點,共享前沿資源,共擔國家課題。
科研熱土,讓創新落地有聲。我們擁有2個市級重點學科、2個自治區衛健委重點學科與1個重點培育實驗室,實驗室體系涵蓋微生物、理化及病媒生物檢測,是國家與區域傳染病防控網絡的關鍵支撐。近五年來,科研課題立項76項,其中國家課題1項,省部級課題4項,市廳級課題59項,其他課題12項,合作課題4項;發表學術論文294篇,其中SCI 16篇,中文核心59篇,科技核心83篇,其他136篇;獲廣西醫藥衛生適宜技術推廣獎9項,其中二等獎4項,三等獎5項。——這不是冰冷的數字,而是一個個可參與、可主導、可轉化的實戰機會。
教學相長,激蕩思想火花。作為華中科技大學同濟醫學院、廣西醫科大學、桂林醫學院、右江民族醫學院、廣西中醫藥大學等多所知名醫學院校的實踐教學基地,我們始終浸潤在充滿活力的學術氛圍中。在這里,你將與未來公共衛生的中堅力量同行、與多元的學術背景碰撞,在“教”與“學”的互動中持續拓展專業的深度與廣度。
醫防協同融合,讓專業更有溫度。作為國家試點城市,我們正全面推進醫防協同醫防融合高質量發展項目,推動公共衛生與臨床實踐深度融合。你的工作將不再局限于報告與數據,還可直接參與到傳染病聯防聯控、智慧公共衛生系統設計等具象而有影響力的進程中。
這座城市,承載得起你的理想。南寧作為面向東盟的國際化都市,正處在城市能級躍升的黃金期。這里既有大城市的開放格局與發展紅利,也有舒適宜居的生活節奏與綠色生態。安家落戶有人才政策支持,職業成長有機制保障,人生出彩有城市托舉。
我們期待這樣的你
我們誠邀有志于公共衛生事業的博士人才加入,共同守護人民健康,助力健康南寧建設。

誠意之約:為你鋪設每一步
我們深知,吸引頂尖人才,靠的不僅是愿景,更是實實在在的支持:
一、薪酬待遇參照我市機關事業單位工作人員基本工資標準執行。
二、福利待遇(如遇政策調整,以最近政策為準)
(一)人才引進費。符合《南寧市衛生健康委員會關于印發南寧市公立醫院高層次人才引育工作實施辦法(2023-2025年)的通知》(南衛發〔2023〕4號)文件要求的博士研究生,可申請領取最高不超過240萬人民幣(稅前)的補貼。
(二)青苗人才資助經費。根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區財政廳關于做好第一批青苗人才普惠性支持政策有關資助經費申領發放工作的通知》文件精神,對于首次來(留)桂工作、年齡不超過35周歲、與單位簽訂5年以上(含)勞動(聘用)合同且在桂繳納社會保險的博士研究生,給予每人10萬元生活補助,給予自然科學領域每人30萬元科研啟動經費。
(三)人才生活安居保障。根據《南寧市人民政府關于進一步做好南寧市高層次人才首次購房補貼發放有關工作的通知》(南府規〔2024〕5號)文件精神,2018年7月31日后在我市首次購買住房的,經南寧市認定的D類高層次人才,可享受最高40萬元、E類可享受最高20萬元購房補貼。
(四)“雙一流”學費補償。根據《中共南寧市委、南寧市人民政府辦公廳印發關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施等4個文件的通知》(南辦發〔2018〕70號)文件精神,對自愿來邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設高校應屆高校畢業生,按照研究生最高12000元/學年標準給予在校期間學費補償。
聯結彼此,共赴山海
我們不要“螺絲釘”,而要“共建者”。
如果你滿足以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)品行端正,遵紀守法,無違規違紀等不良記錄;
(三)具有良好的服務意識和團隊協作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排;
(四)具有適應職位要求的身體條件,心理和身體健康;
(五)具備崗位所需的其他條件。
如果你希望在事業起步時,就站在一個視野開闊、資源聚合的平臺上;
如果你的理想不僅是一篇論文,更是參與塑造一座城市、一個區域的健康未來;
如果你深信,公共衛生的終極力量在于“聯結彼此,共創福祉”——
那么,請走向南寧,走向我們。
這不僅僅是一份工作,更是一次與時代、與城市、與同行者的共同奔赴。我們期待與你相見,在這片綠意蓬勃的土地上,共同書寫下一段守護、創新與成長的故事。
聯系人及聯系電話:李老師、萬老師,0771-5679373。
簡歷投遞郵箱:nncdcgcc@163.com。




