一、醫院概況

　　玉州區仁東中心衛生院(玉州區第二人民醫院)是一所集醫療業務、公共衛生和預防保健服務為一體的綜合性醫院。占地面積6783平方米，業務用房面積約7835平方米，轄區公共衛生服務人口約6.5萬人，基本醫療輻射周邊約20萬人。現編制床位99張。院內設有院辦、黨辦、醫務科、護理部、財務科、院感科、醫保科、信息科、后勤科等職能科室，開設有內科、兒科、外科、全科醫療科、中醫科、康復醫學科、婦產科、兒童保健科、預防保健科、慢病科等專業科室及藥劑科、醫學影像科、醫學檢驗科、萬級層流手術室等醫技科室;配備有 DR、彩超、心電圖機、全自動生化分析儀、全自動免疫發光分析儀、血液分析儀、尿有形成分分析儀、中醫治療儀、救護車等各種基本的醫療設備。

　　我院是玉林市第二人民醫院醫療聯合體合作醫院，也是玉林市玉州區婦幼保健院和玉林市皮膚病醫院專科共建單位。醫共體建立了遠程會診平臺，實現診療技術共享。上級醫院下派專家到我院坐診、查房和教學;在上級醫院的專家指導下，加強了外科、中醫科、康復醫學科、口腔、耳鼻咽喉科等學科的建設，配備了各種手術器械、中醫及康復設備;外科能開展骨折內固定術、腹股溝疝修補術、包皮切除術、復雜外痔切除內痔套扎術、脂肪瘤切除術等手術，口腔科能開展牙齒整形、牙周疾病的診治、全瓷冠口腔修復等手術;中醫康復科能運用雷火灸、督脈灸、扶陽罐、推拿、刮痧、熨燙等多種中醫藥適宜技術對常見病、多發病的治療，特別對頸腰椎病、腦血管疾病后遺癥康復有獨特療效;婦產科開展中西醫結合常見病多發病等診療，放取環、無痛人流、藥流等手術。兒保科開展小兒推拿、兒童生長發育中醫辨證脾胃調理、X型腿、O型腿篩查與干預等。公衛科開展基本公衛和重大公衛服務項目。同時開展了雙向轉診服務，充分利用上級醫院的技術優勢和龍頭作用，推進形成分級診療服務模式。2022年我院通過“優質服務基層行”活動國家推薦標準，在醫院管理水平、業務技術能力、醫療設備設施、醫療服務環境等方面都邁上了一個新臺階，得到了國家通報表揚。玉林市人民政府辦公室印發的《玉林市醫療衛生服務體系“十四五”規劃》也把我院規劃為二級醫院并參加二級醫院等級評審，用3～5年的時間建成縣域醫療次中心。

　　二、醫院地址及院貌

　　玉林市玉州區仁東鎮南路6號。

　　三、崗位需求

　　四、應聘人員基本條件

　　(一)應聘人員應當具備以下條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德，熱愛醫療事業，有奉獻精神，無不良行為記錄;

　　3.具備履行崗位職責所需的基礎理論、專業知識和工作技能;

　　4.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.具有團隊協作精神，有良好的人際溝通能力;

　　6.具備各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格;

　　7.學歷、專業及其他任職要求詳見仁東中心衛生院招聘編外人員計劃表。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不受理應聘：

　　1.不符合招聘崗位資格條件要求的人員;

　　2.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

　　6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在醫院官方微信公眾號等公開發布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　自發布之日起至2025年11月18日;部分崗位名額有限，招滿即止。

　　2.報名方式

　　(1)前往廣西中醫藥大學“廣西2026屆醫藥健康產業類高校畢業生就業雙向選擇洽談會”雙選會現場報名;

　　(2)投遞簡歷及相關材料至郵箱rdzxwsywlb@163.com，按照“姓名+手機號碼+應聘崗位”命名文件壓縮包;

　　(3)來我院公衛樓三樓現場報名。

　　3.報名材料要求

　　(1)仁東中心衛生院招聘編外人員報名表一份(附件1);

　　(2)本人有效居民身份證復印件一份;

　　(3)應屆畢業生攜帶三方就業協議書原件(一式三份);

　　(4)應屆畢業生提供學校畢業生推薦表、大學期間各學年成績單等復印件一份;

　　(5)非應屆畢業生提供各層次學歷畢業證及學位證、各層次學歷教育部學歷證書電子注冊備案表、執業證、初、中、高各級專業技術資格證書、住院醫師規范化培訓合格證、工作經歷相關證明(以單位工作證明或勞動合同證明為準)等材料的復印件各一份;

　　(6)榮獲優秀個人、學生、班干部、獎學金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔任學生會或社團職務文件、發表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料及其他證明應聘者符合崗位規定條件的材料復印件各一份;

　　4.報名注意事項

　　(1)請應聘人員嚴格按照所發布的崗位進行報名;

　　(2)應聘人員未按報名材料要求以及崗位要求提供報名材料的，視為自動放棄應聘資格;

　　(3)如應聘人員在現場報名時未能及時提供應聘報名表的請按要求填寫承諾書(附件2)一份;

　　(4)應聘人員提供的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(5)請務必自行保管好個人的證件等材料，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響應聘的，造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(三)資格審查

　　根據招聘崗位的要求和條件，對應聘者的報名材料進行資格審查。擇優初篩進入筆試、面試人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘者與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，立即取消其應聘或聘用資格，且以后不得參與我院任何招聘。未通過審查的人員醫院不再另行通知。

　　(四)考核辦法

　　采取筆試+面試相結合的方式進行考核。

　　(1)筆試：對經過資格審查的應聘者進行理論知識考試，采用閉卷考試的形式，滿分為100分。考試結束后，理論知識考試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定進入面試人員名單(實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。

　　(2)面試：及格線為60分，未達到及格線的考生不能進入下一環節。對進入面試的人員進行面試，主要從專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力、興趣愛好和特長等方面面試應聘者是否符合崗位要求。面試結束后，面試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例依次確定擬簽約人選(如有多人成績相同無法確定的，成績相同人員進入二次面試)。

　　(3)應聘者自愿放棄的，按面試考試成績由高分至低分依次遞補。

　　(4)注意事項

　　已通知參加理論知識考試和面試的人員未按規定時間參加或缺席的，視為自動放棄應聘資格。

　　(五)確定簽約人員名單

　　擬簽約人選考試、面試情況由醫院現場招聘工作小組成員審核研究后報告醫院招聘工作領導小組組長，初步確定簽約人員名單。

　　(六)簽訂相關協議

　　醫院與確定簽約人員簽訂相關協議，簽訂協議遵循雙方自愿、平等協商原則。

　　(七)體檢

　　醫院統一組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。

　　1.體檢

　　(1)體檢參照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3 號)等自治區相關文件執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢時請務必如實提供個人信息和說明特殊情況，如使用弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史等行為影響體檢結果的，一經查實不予聘用。

　　(2)應聘人員對當日體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向醫院體檢科提交復檢申請，經批準后進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(3)應聘人員在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄聘用資格。

　　(4)已經懷孕或疑似懷孕的人員應在體檢前向醫院人力資源部提出書面申請并附上醫療機構孕檢證明，延緩所有項目體檢。

　　2.體檢結果合格醫院方可辦理聘用手續，體檢不合格的，醫院將不予聘用。

　　(八)確定擬聘用人員名單

　　應聘人員考核和體檢合格，經醫院討論研究，確定擬聘用人員名單。

　　(九)公示

　　將擬聘用人員名單在醫院公告欄進行公示，公示時間5個工作日，接受社會監督。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，進入聘用環節。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(十)聘用

　　1.經公示期滿無異議的，由醫院發出通知，被通知人員在規定時間內報到，我院與正式報到人員辦理相關入職手續、簽訂勞動合同及相關協議，并按有關規定執行見習試用期。如不能按時報到的須在報到截止之日前與我院聯系征得同意后可延遲報到，逾期未到或未征得同意的視為自動放棄聘用資格;所有被通知人員來院報到時須持崗位要求的畢業證、學位證、專業技術資格證等證書，否則不予報到并取消聘用資格。

　　2.受到刑事處罰和勞動教養處罰，正在被國家機關偵察、起訴、審判，參加其他非法組織、有其他非法行為、偏執型性格或身體條件等難以勝任本崗位工作的，我院有權按照有關法律法規解除勞動合同。

　　六、工資福利及待遇

　　工資標準參照廣西玉林市事業單位和醫院現行工資標準執行，執行試用期，獎勵性績效按醫院績效方案執行。

　　七、其他注意事項

　　(一)應聘人員在年齡、學歷學位、身體條件、工作經歷等方面隱瞞實情、弄虛作假騙取應聘資格或聘用資格，如不符合崗位條件和要求的，一經查實立即取消其應聘資格或聘用資格，并禁止其參與本院其他招聘活動，由此造成的后果由應聘者本人承擔，醫院保留追究其違約責任和法律責任的權利。

　　(二)醫院從未委托或授權任何中介機構、單位進行招聘，應聘人員也無需向任何中介機構、單位或個人繳納中介費用。凡假借仁東中心衛生院名義向應聘人員收受中介費用的單位或個人，醫院將保留追究其當事人(單位)法律責任的權利。如有應聘人員試圖通過向醫院工作人員提供中介費用或任何“好處費”、以期獲取“應聘捷徑”的，醫院一經查實，將立即取消其應聘資格。

　　(三)應聘人員參與應聘過程中產生的交通、食宿、體檢等費用自理。

　　(四)應聘人員應保持通訊暢通，醫院將通過電話、短信、電子郵件發布各類通知。

　　附件1：仁東中心衛生院招聘編外人員報名表.doc

　　附件2：承諾書.docx