廣投智慧服務集團貫徹落實廣投集團“產業為基礎、金融為保障、投資為引領”的協同發展戰略，積極融入中國“大物業”發展改革，致力于發展全業態管理，構建優質高效的服務業新體系，服務業態包括城市服務、住宅服務、非住宅服務等三大業態，踐行“沃土云林”商業模式，形成基礎物業服務的“沃土”，培育商業管理、餐飲服務、酒店管理、人力資源服務、文化傳媒、工程建設等增值服務的“豐林”，以數字化轉型打造廣投智慧服務數字運營平臺和“小智服務”“廣易行”等系列服務產品的“云”，為客戶提供高品質的產品與服務體驗，打造成為廣西領先的現代服務業綜合運營商。截至目前，合同額超10億元，在管面積達1000萬平方米。

　　廣投智慧服務集團編制《世界500強企業一流后勤服務標準體系》，獲ISO9001:2015質量管理體系、ISO14001:2015環境管理體系、ISO45001:2018職業健康安全管理、2018食品安全管理體系等體系認證。

　　廣投智慧服務集團建立了一整套對標世界500強的管理制度和服務標準體系，通過了ISO9001:2015質量管理體系、ISO14001:2015環境管理體系、ISO45001:2018職業健康安全管理等體系，按照“智慧+服務”加快服務業數字化轉型，實行規范化管理、標準化服務、智慧化運營，連續入選2022、2023年“廣西物業服務力TOP20”“廣西物業服務企業綜合實力TOP20”“2022年廣西公眾物業服務力TOP3”，成為廣西本土新崛起的物業行業規模和品質示范企業。

　　現根據工作需要，面向廣投集團系統內企業及社會公開招聘，誠邀有志之士加入!

　　一、招聘崗位及職數

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺踐行“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業作為職業追求。

　　2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

　　3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

　　4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

　　5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委實施辦法，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，依法經營，廉潔從業。企業黨委領導班子成員還必須具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行民主集中制原則，善于圍繞企業改革發展的中心任務抓好黨建工作。

　　6.認同廣投集團及廣投智慧服務集團企業文化，具有擔當、創新、開放、共贏價值觀;品行端正、誠實守信、遵紀守法，具有良好的職業素養和道德操守，無違規違紀違法等不良記錄;

　　7.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質;

　　8.以上計算年齡及工作經驗時間截至2025年7月31日。

　　(二)任職條件

　　在滿足基本條件的基礎上，應聘人員還應符合崗位要求的任職條件，具體任職條件詳見《三季度社會招聘崗位職責及任職資格表》(附件1)。

　　(三)廣投系統內參與跨平臺應聘者應滿足以下報名條件

　　1.與所在企業簽訂正式勞動合同，并且試用期或見習期已滿;

　　2.在所在企業工作累計滿2年及以上;

　　3.近三年個人年度績效考核沒有“基本稱職”或“不稱職”的情況;

　　4.應聘報名前應征得所在企業同意。

　　(四)下列人員不得參加應聘

　　1.曾嚴重違反法律法規、財經紀律及公司管理規定的，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為，或被追究刑事責任的;

　　2.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的;

　　3.受黨紀處分影響期未滿的或受政紀處分尚未解除的;

　　4.曾被開除公職的;

　　5.不符合廣投智慧服務集團任職回避/公務回避制度規定的;

　　6.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照：發布招聘公告—應聘報名—資格審查—綜合素質測評—確定考察對象—深入考察(或背景調查)—任職前公示—正式聘用環節推進，由廣投智慧服務集團根據綜合評估結果擇優錄用。

　　四、薪酬待遇

　　一經錄用，薪酬按照廣投智慧服務集團薪酬管理制度相關規定執行，公司將提供公平公正的晉升通道及定制化人才培養方案。

　　五、報名方式及時間

　　(一)報名方式

　　1.本次招聘采取網上投遞的方式，每人限報一個崗位，恕不接受現場投遞。

　　2.應聘者可登錄廣投集團官方網站(http://www.gig.cn)，點擊“廣納英才”頁面，進入“社會招聘”專欄，找到相應崗位，對照應聘條件，完成簡歷投遞。

　　3.應聘者也可下載《廣西廣投智慧服務集團有限公司應聘報名表》(附件2)并填寫相關信息，將應聘者本人學歷學位證書、職稱證書、職(執)業資格證書、技能證書、獲獎證書等佐證材料掃描件以圖片形式插入到報名表后，形成一個word文檔，并以電子郵件的形式將報名表發送至指定郵箱chenxinyue@gig.cn，郵件主題為“XX公司+姓名+應聘崗位”，發送郵件請務必設置郵件回執功能。掃描下方二維碼可獲取崗位職責及任職資格、報名表。

　　(二)報名截止時間

　　2025年8月22日18:00前

　　(視簡歷投遞情況延長，崗位開放投遞即為仍在投遞期內，廣投智慧服務集團將結合各崗位投遞情況分批組織遴選)

　　六、其他事項

　　(一)我公司將以電子郵件、短信或電話方式通知筆面試具體事宜，請保持手機聯絡暢通，并及時查閱信息，如出現無法聯系等狀況造成未能及時確認參加事宜的，視為自愿放棄。

　　(二)公司將對應聘者的應聘信息嚴格保密，僅用于本次招聘使用，恕不退還。

　　(三)應聘者應對本人提供的信息材料的真實性負責，一旦在任何招聘環節發現應聘者提供虛假信息或考試作弊，一經查實一律取消應聘資格，已經錄用的予以解聘。

　　(四)資格審查及筆面試結束后，將以短信或電話的形式通知通過人員進入下一環節，若未接到通知，即未通過該環節甄選，公司不另行通知。

　　(五)廣投智慧服務集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　七、聯系方式

　　未盡事宜，可聯系廣西廣投智慧服務集團有限公司人力資源部(黨委組織部)，聯系人及聯系方式：陳女士，15277062430。