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一、招聘原則
招聘工作堅持以德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件及崗位
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規;
2.愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神，服從領導工作安排;
3.身體健康，體檢及考核合格;
4.具備招聘崗位要求的工作能力及所需的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
4.曾被開除公職的;
5.法律法規規定不得報考的;
本公告中涉及年齡、工作經歷、處罰期限等時間均以2025年8月13日為截止日期。
(二)招聘崗位及要求
1.招聘崗位、人數及具體條件，詳見附件1《忻城縣人民醫院2025年8月公開招聘編外聘用人員計劃表》。
2.招聘年齡：
30周歲以下為1994年8月13日以后出生;
35周歲以下為1989年8月13日以后出生;
40周歲以下為1984年8月13日以后出生;
45周歲以下為1979年8月13日以后出生;
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
招聘公告發布于忻城縣人民醫院網站、微信公眾號、醫院黨務院務公開欄。
(二)報名
1.報名時間：2025年8月19-20 日(上午8:00--12:00;下午15:00--18:00)。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：忻城縣人民醫院醫技綜合樓四樓人事科。
4.報名資料：忻城縣人民醫院應聘報名表1份(于本次招聘公告發布網站自行下載填寫并貼上近期2寸免冠彩色照片)、應聘者有效身份證、戶口簿、畢業證書、相應崗位需提供的(執業證書、資格證書等其他證件)證件原件及復印件1份(驗證后退回原件)。
5.他人代報的，代報人需攜帶應聘者相應報名資料、本人有效身份證原件及復印件1份進行代報。
6.報名注意事項：報名實行誠信應聘制度，應聘者報名表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合實際或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。
(三)招聘方式
1.醫師、驗光師、審計員、總務科工作人員2崗位：采取面試方式進行招聘。
(1)面試內容：主要考核應聘者的表達能力、人際溝通能力、應變能力、專業知識能力等。
(2)面試時間：另行通知。
(3)面試地點：忻城縣人民醫院醫技樓五樓小會議室。
(4)面試按抽簽序號先后順序進行。
(5)面試當天應聘者須攜帶本人有效身份證原件經驗證無誤后方可參加面試。
(6)面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
2.信息科工作人員、總務科工作人員1崗位：采用百分制打分的方法，采取實踐技能操作考試及面試兩種方式進行招聘。
(1)實踐技能操作考試(100分)
?、賹嵺`技能操作項目：
信息科工作人員：網線制作與打印機的安裝。
總務科工作人員1：單股銅線(一字、T形接法);多股銅線(7芯)一字接法。
②實踐技能操作考試按抽簽序號先后順序進行。
?、鄄僮骺荚嚂r間和地點：另行通知。。
④技能操作考試當天應聘者須攜帶本人有效身份證原件經驗證無誤后方可參加考試。
(2)面試(100分)
?、倜嬖噧热荩褐饕己藨刚叩谋磉_能力、人際溝通能力、應變能力、專業知識能力等。
?、诿嬖嚂r間：另行通知。
?、勖嬖嚨攸c：忻城縣人民醫院醫技樓五樓會議室。
?、苊嬖嚢闯楹炐蛱栂群箜樞蜻M行。
?、菝嬖嚠斕鞈刚唔殧y帶本人有效身份證原件經驗證無誤后方可參加面試。
(3)成績匯總
總成績=實踐技能操作考試成績×50%+面試成績×50%。總成績滿分為100分，60分為合格?？偝煽儾缓细裾?，不得確定為體檢、考核人選。
(四)體檢和考核
招聘崗位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1：1的比例，根據應聘者總成績高分至低分順序確定體檢和考核人選，體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位應聘者總成績高分到低分順序依次遞補。
(五)公示和聘用
根據應聘人員的總成績、體檢結果和考核情況，將擬聘用人員名單提交醫院黨政領導班子會議討論審批，在本單位黨務院務公開欄公示5個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。試用期為2個月，試用期滿考核合格者，予以聘用;不合格者，予以解聘。
四、其他事項
(一)應聘者進入考點要服從現場工作人員的管理。
(二)應聘者在應聘期間，須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，后果自負。
(三)未盡事宜請來電咨詢，咨詢電話：0772-6408975。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。
附件1.忻城縣人民醫院2025年8月公開招聘編外聘用人員計劃表.xlsx
忻城縣人民醫院
2025 年8月13日
