0771-2094277
一、學校簡介
廣西師范大學是國家教育部與廣西壯族自治區人民政府共建高校，“中西部高校基礎能力建設工程項目”高校，廣西重點建設的“國內一流大學”高校，全國文明校園。建校90多年來，學校在教師教育、人文強桂、科技興桂和國際教育等方面，主動服務和融入區域經濟社會高質量發展，取得了顯著的成效，品牌響亮。
二、招聘需求
三、引進對象須具備的基本條件
四、引進對象崗位類別及條件
一類崗位
在相關學科領域享有國際、國內公認的學術聲望和學術影響力，學術造詣精深，取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科進入國際國內一流學科行列的高層次人才。
二類崗位
具有較好的學術發展基礎和相當學術造詣，在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，能帶領本學科在其領域保持國際先進水平或國內領先水平的高層次人才。
三類崗位
在全國具有一定競爭力和影響力，具備相應學科領域發展的科研技術優勢和綜合實力，或具有相當學術造詣的海內外優秀人才。
四類崗位
在國內高水平大學或科研院所任職，學術水平高于其所在學科教授平均水平，或具有相當學術造詣的海內外人才。理工科類的應聘者原則上年齡在45周歲以下，人文社科類的應聘者原則上年齡在50周歲以下。具有博士學位，原則上需具有正高級職稱。
五類崗位
具有突出教學科研業績的教授、副教授，或具有相當學術造詣的優秀學者。理工科類的應聘者原則上年齡在42歲以下，人文社科類的應聘者原則上年齡在45歲以下。具有博士學位。
六類崗位
緊缺專業教授，在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力；具有正高級專業技術職務，理工科類的應聘者年齡不超過45周歲，人文社科類年齡不超過48周歲。
七類崗位
取得博士學位的博士、博士后。其中理工科類的應聘者年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，緊缺學科或業績成果突出的可適當放寬。
博士后
年齡不超過35周歲，取得博士學位不超過三年，符合國家相關政策要求。
五、引進待遇
學校提供全方位、多樣化保障及福利待遇和良好的科研環境，包括但不限于：
（一）薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及其他績效獎勵；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可“一事一議”。
（二）科研保障：根據對應崗位提供充足的科研啟動經費、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。同時，視人才的實際科研工作需要，提供辦公條件、實驗環境和設備支持。
（三）優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家費及住房補貼。
（四）崗位聘任：第六類、七類崗位優秀人才到校后可申請高層次人才培養體系的獨秀青年學者、年薪制。
（五）職稱認定：引進的博士后人員，按照廣西有關政策，可申請認定副高級職稱。
（六）第一至第四類崗位人才配偶具有學士及以上學位的，學校安置工作；第五類崗位緊缺學科人才配偶（具有碩士學位的，學校安置工作；具有學士學位的，學校推薦工作），非緊缺學科人才配偶，具有學士及以上學位的，學校推薦工作。
（七）引進人才子女可申請入讀學校的附屬學校。
（八）引進人才的教學科研成果，學校可推薦到廣西師范大學出版社出版。
根據自治區政府文件要求，符合相應條件者，可申請廣西壯族自治區高層次人才認定，并享受相應的待遇。若入選各類人才項目，還可享受各類優厚的人才項目資助。首次來桂工作的35歲以下、具有博士學位的青年人才，可按照政策申領自治區青苗人才普惠性支持。如入選桂林市高層次人才，還可以享受桂林市高層次人才有關津貼、購房補貼和個稅獎勵等人才補助。詳見桂林市高層次人才一站式服務平臺（https://gcc.glrcw.com/）。
六、本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新政策、新規定執行。本公告由廣西師范大學人事處負責解釋。
七、聯系方式
學校人事處聯系人：王老師、謝老師、鄧老師
聯系電話：0773-3690080，0773-3635102
招聘郵箱：gxsdrczp@163.com
微信公眾號：廣西師大人事服務
人事處網站：http://hr.gxnu.edu.cn/main.htm
學校網站：https://www.gxnu.edu.cn/
學校地址：
雁山校區：廣西桂林市雁山區雁中路1號；
育才校區：廣西桂林市七星區育才路15號；
王城校區：廣西桂林市秀峰區王城1號。
煙雨漓江美如畫，漁舟唱晚入夢來。在這片如詩如畫的山水間，廣西師范大學兼蓄山水靈氣，歷經九十載不斷積蓄、充盈而枝繁葉茂。我們誠邀有志之士，一同在這夢幻的山水畫卷中，在這片充滿無限可能的教育熱土上，書寫輝煌篇章，開啟屬于您的逐夢之旅！
